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黄金城纪委2020年履行监督责任
作者:校办室  日期/时间:2021/3/3 15:29:00  点击:1608  我要评论

  

黄金城纪委2020年履行监督责任

情 况 汇 报

 

2020年,在市纪委和学校党委的坚强领导下,在市纪委第八派驻纪检监察组的大力指导下,学校纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委三次、四次全会精神,以办人民满意的泰中和跻身创建高品质示范高中行列为目标,不断巩固泰州市委巡察工作成果,着力提高政治站位和履责能力,紧紧围绕学校中心工作,坚持从严治党、从严治校、从严治教,坚持问题导向和效能导向,为我校高质量发展提供政治保证和纪律保证。现将履行监督责任情况报告如下:

一、主要工作  

加强宣传教育,注重思想引领。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主思想,学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,把两个维护作为根本政治任务,始终把党的政治建设摆在首位,持续深入加强政治建设,涵养积极健康的党内政治文化。二是定期宣讲警示教育案例及教育系统违规行为处理办法,重要时点通过先锋e家、泰中微澜等微信平台或短信等形式予以提醒,春学期结束大会重申师德师风等各项规章制度,开展师德师风专项整治。三是严格落实学法学纪要求,经常性开展纪律规矩教育。组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等,学习延陵清风勤廉泰州等微信公众号相关文章,请市纪委监委领导给全体党员教师进行党风廉政大宣讲,组织教职工积极参加纪法周周练、党员学宪法学党章考法律和廉政警示教育专题测试等活动。

㈡推动建章立制,突出监督实效。自泰州市委巡察反馈以来,我校严格按照全面从严治党的各项要求,认真反思整改,强化建章立制。建立完善《黄金城纪检监察工作制度》《黄金城信访工作制度》,用制度保障履行纪检监察职能。针对学校纪检监察工作的特点、重点,校纪委与各处室协同配合,制定了《黄金城内控制度》,把权力关进制度的笼子,用制度管人管事。修改、完善《黄金城党委议事规则》《黄金城校务议事规则),制定完善《关于加强“三重一大”事项决策和监管的实施办法)和《党务校务公开制度》,制定了《黄金城师德师风专项整治实施方案》。学校重大事项按程序决策,实行公示并充分征求意见,定期向广大教职工通报,保证教职工的知情权、监督权。2020年学校中、高级教师职称评审、学校中层干部竞岗选拔任用等重大活动,都严格规范操作,校纪委全程监督,未受到任何异议。

㈢积极主动协助,认真配合落实。主动协助学校党委抓好党风廉政建设责任制的落实和泰州市委巡察整改方案的落实,积极配合市纪委及派驻教育系统纪检监察组开展相关工作。认真落实党风廉政建设责任制特别是“一岗双责”的要求,把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实,细化分解任务,明确工作责任。党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的党风廉政建设工作格局初步形成。谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作机制基本建立。校党委与各部门、各支部第一责任人签订党风廉政建设责任书,明确责任追究的具体要求,进一步强化了第一责任人的责任意识。今年以来,认真配合市纪委及派驻教育系统纪检组做好信访调查工作18次。严格按照泰州市委巡察组要求对标找差,认真反思,积极整改,做到事事有回应,件件有落实,积极配合校党委完成了《中共黄金城委员会巡察整改办结报告》《中共黄金城委员会巡察整改办结补充报告》。

()紧盯廉政风险,切实预防监督。建立健全廉政风险防控机制,校纪委与各职能处室一起,排查出廉政风险点21个,制定了防控措施21条,特别是涉及学校财务管理、食堂管理、物资采购保管、印刷业务、学生评先推优、招生分班等重点岗位、热点环节,坚持提醒在前,过程监督,着力把问题发现在源头、控制在苗头、遏制在念头。严格执行教育收费政策,学期开学向家长公示收费项目和收费标准,学期结束代办费支出情况书面告知学生家长。春、秋学期征订教辅资料,校纪委都要约谈教务处和图书馆负责人,强调要严格执行省市规定,坚决做到在规定的目录范围内征订,一教一辅。

()强化师风建设,履行执纪主业。深入持久地开展有偿补课专项治理活动。重新制订了《黄金城关于开展教师有偿补课专项治理活动的实施方案》。组织全体教师签订《黄金城教师自觉抵制有偿补课承诺书》,填写《治理在职教师有偿补课信息登记表》和《黄金城教师无偿课外辅导申请备案表》;发出关于禁止有偿补课“致家长的一封信”;学校成立了有偿家教专项治理调查小组。学校负责人分别带队对全校各文化科目老师开展走访巡查;校纪委成立核查处理小组,对群众反映的、上级交办的有偿补课问题认真对待,坚决查处,实行零容忍。全年运用监督执行第一种形态29人次,配合上级纪检部门作出党纪、政务处分3人。

二、存在的主要问题及原因

1.仍然存在重视教育教学业务、忽视党风廉政建设工作的现象。分析其原因,一是政治站位不高,错误认为抓教学是第一要务,不能深刻认识到党风廉政建设对教育事业发展的重要性;另一方面社会和家长对教育的需求和期望逐步提高,学校过分重视学科建设、学生学业成绩,在党风廉政建设上精力投入不足。

2.部分党员规矩纪律意识不强。有少数同志政治学习出勤不出工,不能真正入脑入心,存在学而不思、学而不践问题,对于党的各项规矩纪律不能时时处处严格遵守。分析其原因,一方面个别党员自身党性不强;另一方面,党员教育管理上缺少督促、检查、评价考核措施。

3.纪检监督执纪力度不大。纪委在党委领导下履行党风廉政建设监督责任,未能真正做到把严明的纪律挺在前面,未能充分运用监督执纪“四种形态”,未能切实扛起监督执纪的政治责任。分析其原因,纪检委员都是教学骨干,对纪检专业学习不系统,理解不透彻,运用不熟练,在监督执纪过程中存在怕得罪人、做老好人的思想。

三、2021年工作打算

⒈努力在强化党风廉政建设上下功夫。以全面落实“一岗双责”要求为抓手,着力把党风廉政建设责任传导给领导班子所有成员,做到一级抓一级,层层抓落实。班子成员定期向党委会报告分管领域党风廉政建设工作情况。

⒉努力在有效解决突出问题上下功夫。认真梳理分析近几年师德师风、政风行风方面的问题线索,加大舆论宣传力度,形成纠查高压态势。对平时群众反映的问题和发现的苗头,早提醒多帮助,要善于、敢于运用监督执纪“四种形态”,坚决杜绝不正之风。

⒊努力在增强查案执纪能力上下功夫。学校纪检干部要强化责任担当,强化纪律执行。通过集中培训、跟班学习等方式增强纪检干部查案执纪能力,认真贯彻“转职能、转方式、转作风”的要求,切实提高履职能力。
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